Vacante

ST 005.22 – Project Clerk- OIM Santo Domingo

(Empleo)

TÉRMINOS DE REFERENCIA

INSTITUCION

  • Organización Internacional para las Migraciones (OIM), ONU Migración

Título: Projecy Clerk

Lugar de destino: Santo Domingo, República Dominicana

Departamento: Operaciones

Contrato / Nivel: G3

Duración: 3 meses  (con posibilidad de extensión luego de aprobar el periodo de prueba)

Supervisora Inmediata: Coordinadora de Asistencia a la población vulnerable

 ATENCIÓN

1. Primero Colocar Numero De Vacante

2. Enviar hoja de vida en formato OIM y una carta de motivación (una página) explicando su interés en el puesto.

Solo se considerarán los CVs recibidas en el formato “hoja de vidas OIM” adjunto en: (http://bit.ly/Hoja-de-Vida-OIM). Deben convertir la hoja de vida a PDF para  adjuntar el documento.

 

II. ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) trabaja para facilitar la gestión ordenada y humana de la migración internacional. Sobre las bases de su pericia y experiencia, la OIM encara el fenómeno migratorio desde una perspectiva integral y exhaustiva, que comprenda los vínculos con el desarrollo a fin de alentar al máximo los beneficios de la migración y reducir al mínimo sus repercusiones negativas.
Bajo la supervisión general del Jefe de Misión y la supervisión directa de la Coordinadora de Programas el/la Asistente de Proyecto será responsable de ejecutar las siguientes tareas:

III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES

1. Brindar apoyo administrativo y logístico para las asistencias a los casos de migrantes vulnerables.
2. Preparar la documentación administrativa y financiera de rutina, es decir (solicitudes de pagos, justificaciones entre otros).
3. Mantener un sistema de archivo ordenado y actualizado de las asistencias y justificaciones realizadas.
4. Asistir en la preparación logística y la implementación de sesiones de capacitación, talleres, reuniones y otras actividades relacionadas con los proyectos / programas de la OIM.
5. Ayuda a preparar reuniones, conferencias, itinerarios de visitas.
6. Realizar y brindar seguimiento de TA´s y TEC del equipo.
7. Garantizar la confidencialidad de la información.
8. Otras responsabilidades según sea asignadas por el/la supervisor/a

IV. REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

EDUCATION

• Título universitario en trabajo social, psicología u otros campos relacionados.
• Fuertes habilidades informáticas (Microsoft Word, Power Point, Excel, Outlook).

EXPERIENCE
Un año de experiencia profesional relevante en proyectos, derechos humanos, migración, poblaciones vulnerables.
• La experiencia previa de trabajo en el campo de la protección infantil, la violencia de género o los migrantes vulnerables será una ventaja significativa.

SKILLS
• Conocimiento de organizaciones internacionales, organizaciones no gubernamentales o gubernamentales.
• Una sólida formación en género, protección y enfoque basado en los derechos humanos.
• Familiaridad con los conceptos básicos de la trata de personas y sus marcos legales nacionales e internacionales.
• Estudios generales en migración serán una ventaja.

V. LANGUAGES

Required (specify the required knowledge)
Fluency Spanish (oral and written), Basic English knowledge

 VI. COMPETENCIES

The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:

Values – all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:

Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.

Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.

Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent, and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 3

Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.

Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.

• Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.

• Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.

• Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Detalles

Departamento(s):

Proyectos

Oferta

Horario:

Completo

Días laborales:

Lunes a Viernes

Tanda:

Completa

Alojamiento:

No ofrecido

Accessibilidad física:

No aplica

Vacante de cuota protegida:

No

Requerimientos

Edad:

De 18 a 25 años

De 26 a 35 años

De 36 a 49 años

Más de 50 años

Nacionalidad:

Dominicana

Extranjera con Permiso de Residencia

Nivel educativo:

Universitario

Experiencia profesional:

Operativa

Administrativa

Habilidades informáticas:

Avanzadas

Idiomas requeridos:

Español

Inglés

Idiomas valorados:

Francés

Licencia de conducir:

No aplica

Seguro medico propio:

No requerido

Papel de buena conducta:

No requerido

Ubicación

Región:

Ozama (Santo Domingo)

Provincia:

Distrito Nacional

Dirección:

Socorro Sanchez 152, gazcue, distrito nacional

Municipio:

Distrito Nacional

Zona Especial:

Mancomunidad del Gran Santo Domingo

Datos de contacto

Nombre:

Depto. de Recursos Humanos

Cargo:

Recursos Humanos

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